Судебная бухгалтерская экспертиза по начислениям и выплатам заработной платы

ОБЪЕКТ: Экспертиза проведена по представленным документам: материалам гражданского дела №… в 3 томах и дополнительно запрошенных экспертом материалам.

ОСНОВАНИЕ: Определение судьи Ейского городского суда Краснодарского края.

Краткие обстоятельства дела:

Истец … (работник) обратилась в Ейский городской суд Краснодарского края с иском к ИП … (работодатель), заинтересованным лицом выступила трудовая инспекция Краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, понуждении к оформлению отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Истец полагает, что была незаконно уволена и в связи с этим просит суд взыскать с ИП … средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда. В ходе рассмотрения дела Истец несколько раз уточнял исковые требования. Ответчик возражал против указанных требований. В ходе судебного заседания ответчик заявила ходатайство о назначении по делу бухгалтерской экспертизы для проверки расчетов истца по невыплаченной ей заработной плате. Ознакомившись с экспертным заключением, Истец заявил ходатайство о признании недопустимым заключение эксперта.

В целях объективного и полного рассмотрения дела, суд назначил по делу повторную судебную бухгалтерскую экспертизу.

Поставленные перед экспертом вопросы:

1. Правильно ли начислялась заработная плата и прочие начисления работнику … за период с … г. по … г. с учетом фактически отработанного времени и в соответствии со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и графиком отпусков?
2. Правильно ли и в полном объеме выплачена заработная плата и прочие выплаты работнику … за период с … г. по … г.
3. Правильно ли составлен расчет задолженности, возникшей в связи с невыплатой заработной платы за период с … г. по … г., предоставленной работником ???

Проведенная работа:

• Проанализированы предоставленные материалы дела;

• Подготовлено исследование по поставленным вопросам;
• Составлено заключение эксперта.

Результаты проведенной работы:

По результатам проведенного исследования экспертом было установлено, что начисления заработной платы и прочих начислений работнику … (истец) за период … с учетом фактически отработанного времени и в соответствии со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и графиком отпусков осуществлялось работодателем ИП … правильно не на всем исследуемом промежутке времени. За период … с учетом фактически отработанного времени и в соответствии со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и графиком отпусков в 2019 г. работнику … было начислено больше на … руб. а в 2020 г. было недоначислено … руб. Заработная плата и прочие выплаты работнику … (истец) за период… выплачены неправильно и не в полном объеме. Даны ответы на все вопросы, поставленные перед экспертом.

Заключение эксперта принято судом в качестве доказательства по делу. Стороны согласились с выводами эксперта, дополнительных или повторных экспертиз не проводилось. Суд признал вину Ответчика (работодателя) в неправильном начислении и уплате заработной платы и прочих выплат, положенных Истцу (работнику), однако сумма требований снижена более, чем в 2 раза в соответствии с расчетом эксперта.